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本文摘要：工伤认定后可以做伤残判定，也可以不做伤残判定。如果没有实际损伤肢体功效障碍，达不到伤残尺度，则可以不用做判定。
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工伤认定后可以做伤残判定，也可以不做伤残判定。如果没有实际损伤肢体功效障碍，达不到伤残尺度，则可以不用做判定。
【执法依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在事情时间和事情场所内，因事情原因受到事故伤害的；（二）事情时间前后在事情场所内，从事与事情有关的预备性或者收尾性事情受到事故伤害的；（三）在事情时间和事情场所内，因推行事情职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于事情原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者都会轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）执法、行政法例划定应当认定为工伤的其他情形。（此处已添加小法式，请到今日头条客户端检察）。
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